Questions CGT CGT 1/ 3DMacho Design
Human Design propose de créer un humain en sélectionnant des parties dans un catalogue. Ce FW permet par exemple de sélectionner les fesses pour créer les femmes alors que pour les hommes il n’y a de choix.
Les collègues femmes ressentent une fois de plus l’entreprise DS comme un monde d’hommes. Elles se sentent exclues.
Pouvez-vous faire un effort pour que les femmes puissent se sentir l’égale des hommes à Dassault Systèmes ?
Réponse : Cette question n’est pas une réclamation au sens de l’article L. 2313-1 du Code du travail ; une réclamation est une demande individuelle ou collective relative aux salaires, à l’application du Code du travail et des autres dispositions légales concernant la protection sociale, la santé et la sécurité, ainsi que des conventions et accords applicables dans l’entreprise.

CGT 2/ Sécheresse
Pouvez-vous réparer les fontaines d’eau dans la cantine Métal ?
Réponse : Nous avons remonté la question.

CGT 3/
Pouvez Nous avons appris l’existence de “ Women initiative” et “Happy men share more”.
Quels sont les objectifs de ces plans ?
Quels moyens auront-ils pour réussir ?
Pourquoi n’y a-t-il pas eu de communication à ces sujets, en dehors du « bouches à oreilles » ?
Réponse : Une communauté WIN France est accessible depuis la plateforme pour tout collaborateur qui en ferait la demande. Un post détaillant le plan d’action 2018 a été publié le 11 janvier 2018. Il précise notamment les huit actions qui seront déployées cette année, parmi lesquelles « happy men share more ». Par ailleurs, l’initiative WIN figure dans l’accord sur la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en date du 9 juillet 2015.

CGT 4/ Modernité
Home office ou télétravail, de nombreux collègues mécontent préféreraient télétravailler que venir à Vélizy. Le gouvernement vous y encourage vivement.
Pouvez-vous les entendre ?
Réponse : Des dispositions relatives au télétravail existent déjà dans nos accords d’entreprise applicables au 3DS Paris Campus.

CGT 5/ Mauvais temps
Vous avez annoncé la prolongation du gel des embauches 1 pour 3. Pour combien de temps encore ?
Réponse : La clôture des comptes 2017 est toujours en cours et toutes ses conséquences sur le budget 2018 restent à finaliser. Une communication devrait être réalisée dès que possible.

CGT 6/ Diminution des augmentations
Chaque année le budget des augmentation baisse. Jusqu’où irez-vous ?
Réponse : Cette question n’est pas une réclamation au sens de l’article L. 2313-1 du Code du travail ; une réclamation est une demande individuelle ou collective relative aux salaires, à l’application du Code du travail et des autres dispositions légales concernant la protection sociale, la santé et la sécurité, ainsi que des conventions et accords applicables dans l’entreprise.

CGT 7/ Mémé Métal
Ascenseurs lents et HS, tourniquets HS, caisson-tabouret qui ne résistent pas au poids d’un homme costaud, manque de pression aux robinets des étages.
Le bâtiment métal est-il fragile ?
La clim tiendra elle le prochain été ?
Réponse : Cette question n’est pas une réclamation au sens de l’article L. 2313-1 du Code du travail ; une réclamation est une demande individuelle ou collective relative aux salaires, à l’application du Code du travail et des autres dispositions légales concernant la protection sociale, la santé et la sécurité, ainsi que des conventions et accords applicables dans l’entreprise.