CGT 1/ DSSwym – billets anonymes
Sera-t-il possible à l’avenir de mettre des billets anonymes sur DSSwym ? Dans certaines cultures, la culture japonaise par exemple, on a du mal à s’afficher. La timidité ou la discrétion empêche certains salariés de s’exprimer (un collègue japonais a justement fait une remarque dans ce sens récemment).
Réponse :
Cette question n’est pas une réclamation au sens de l’article L. 2313-1 du code du travail ; Une réclamation est une demande individuelle ou collective relative aux salaires, à l’application, du code du travail et des autres dispositions légales concernant la protection sociale, la santé et la sécurité, ainsi que des conventions et accords applicables dans l’entreprise.
CGT 2/ Métal 1
Pourquoi n’avez-vous pas testé la climatisation avant de nous faire emménager à Métal ?
Réponse :
Le système de climatisation du bâtiment métal a été testé. Il a été victime d’une panne, de telle sorte que le module de zoning n’était plus opérationnel. Un technicien est intervenu. Les problèmes signalés sont en cours de résolution.
CGT 3/ Métal 2
Certaines places de parking sont dans des allées en cul de sac. Il est très difficile d’y faire demi-tour. Et lorsque plusieurs voitures s’y engagent on ne peut plus faire marche arrière. Pouvez-vous prévoir de la place pour résoudre ce problème ?
Réponse :
Cette question n’est pas une réclamation au sens de l’article L. 2313-1 du code du travail ; Une réclamation est une demande individuelle ou collective relative aux salaires, à l’application, du code du travail et des autres dispositions légales concernant la protection sociale, la santé et la sécurité, ainsi que des conventions et accords applicables dans l’entreprise.
CGT 4/ Métal 3
L’entrée du parking est trop encombrée. On y frotte la voiture sur différents obstacles, notamment les supports de barrière et le cadre des portes.
Réponse :
Cette question n’est pas une réclamation au sens de l’article L. 2313-1 du code du travail ; Une réclamation est une demande individuelle ou collective relative aux salaires, à l’application, du code du travail et des autres dispositions légales concernant la protection sociale, la santé et la sécurité, ainsi que des conventions et accords applicables dans l’entreprise.
Commentaire CGT : C’est une erreur de notre part. Nous voulions savoir s’il est possible de modifier les aménagements, notamment réduire la taille des supports de badgeuses, barrières, etc. Nous n’avons pas bien poser la question en forme de question. Bien entendu, la direction c’est fait un plaisir de regarder la forme de la question plutôt que de répondre au problème. Nous reposerons la question une autre fois.
CGT 5/ Métal 4
Les interrupteurs sont confondus avec les badgeuses des sas lorsqu’on quitte le parking. Nous nous sommes tous trompés. Nous n’avions pas vu où étaient ces badgeuses. Pouvez-vous indiquer les badgeuses avec des affiches ?
Réponse :
Il est prévu d’ajouter un signe distinctif sur les badgeuses afin d’éviter toute confusion.
CGT 6/ Métal 5
Les places pour les vélos et deux-roues ne sont pas différenciées. Pourquoi pas ?
Réponse :
Cette question n’est pas une réclamation au sens de l’article L. 2313-1 du code du travail ; Une réclamation est une demande individuelle ou collective relative aux salaires, à l’application, du code du travail et des autres dispositions légales concernant la protection sociale, la santé et la sécurité, ainsi que des conventions et accords applicables dans l’entreprise.
CGT 7/ Métal 6
Pourquoi n’y a-t-il pas de range-vélo dans le parking Métal ?
Réponse :
Cette question n’est pas une réclamation au sens de l’article L. 2313-1 du code du travail ; Une réclamation est une demande individuelle ou collective relative aux salaires, à l’application, du code du travail et des autres dispositions légales concernant la protection sociale, la santé et la sécurité, ainsi que des conventions et accords applicables dans l’entreprise.
CGT 8/ Métal 7
Les places pour les vélos et deux-roues sont faites avec de la peinture glissante. Quand il y aura de la pluie, ce sera une patinoire. Pouvez-vous les traiter ?
Réponse :
La peinture au sol n’est pas glissante.
CGT 9/ Métal 8
Pourrions-nous avoir des punaises pour punaiser sur les murs antibruit ?
Réponse :
Non, les parois ne doivent pas être transpercées.
CGT 10/ Métal 9
Peut-on mettre des clous dans les murs pour fixer des cadres (tableaux, …) ?
Réponse :
Non, les parois ne doivent pas être transpercées.
CGT 11/ Métal 10
Les supports d’écran sont insuffisants. Mon écran et trop lourd, et toutes les cinq minutes il pique du nez. Quelle solution proposez-vous ?
Réponse :
Les bras ergonomiques sont fournis avec un clé permettant de régler la friction des rotules et de de contrebalancer un écran pouvant peser jusqu’à 9 kg. Pour tout problème, les collaborateurs peuvent ouvrir un ticket people support.
CGT 12/ Métal 11
Il n’y a pas de plat végétarien dans la cantine de Métal. Est-ce qu’il y en aura un jour ?
Réponse :
Cette question n’est pas une réclamation au sens de l’article L. 2313-1 du code du travail ; Une réclamation est une demande individuelle ou collective relative aux salaires, à l’application, du code du travail et des autres dispositions légales concernant la protection sociale, la santé et la sécurité, ainsi que des conventions et accords applicables dans l’entreprise.
CGT 13/ Métal 12
Les sièges de métal sont inconfortables. Ils font mal au dos. Plusieurs personnes se sont plaintes. Et certaines sont allé se plaindre à l’infirmerie. Pouvez-vous trouver une solution pour améliorer nos postes de travail ?
Réponse :
Les sièges sont réglables. Le fournisseur est venu dans es locaux pour expliquer aux salariées le réglage de leurs sièges. Il est prévu qu’il revienne.
CGT 14/ Métal 13
Je suis DP et je devrais avoir accès à tous les postes de travail. Ce n’est pas vrai à Métal où mon badge n’ouvre pas les portes des différents espaces des collègues. Je fais comment ?
Réponse :
Les accès aux bureaux du bâtiment métal sont régis de la même manière que les accès aux bureaux des autres bâtiments.
L’accès aux bureaux peut se faire lorsque le ou les collaborateurs qui l’occupent sont présents.
CGT 15/ Métal 14 bravo pour la communication !
A Métal, tous les collègues ferment leurs bureaux « openspace ». On ne voit donc plus personne, on a l’impression de travailler dans un désert. Pour aller voir un collègue, même proche, il faut plus ou moins prendre rendez-vous. Avez-vous une idée pour rendre de la convivialité à ce bâtiment ?
Réponse :
Cette question n’est pas une réclamation au sens de l’article L. 2313-1 du code du travail ; Une réclamation est une demande individuelle ou collective relative aux salaires, à l’application, du code du travail et des autres dispositions légales concernant la protection sociale, la santé et la sécurité, ainsi que des conventions et accords applicables dans l’entreprise.
CGT 16/ Crèche des chaperons rouges
J’habite loin de Vélizy et je ne veux pas imposer plus d’une heure de transport à mon bébé. Et de toutes les façons, il ne reste plus de places disponibles à Vélizy. Par contre, à côté de chez moi, il y a une crèche gérée par la même entreprise que celle des Chaperons Rouges. Mais les places sont réservées en priorité aux bébés des sociétés qui ont une convention. Cette entreprise gère plusieurs micro crèches en région parisienne. Pourriez-vous modifier le contrat pour que nous ayons le droit d’inscrire nos enfants dans celles-ci ?
Réponse :
Cette question n’est pas une réclamation au sens de l’article L. 2313-1 du code du travail ; Une réclamation est une demande individuelle ou collective relative aux salaires, à l’application, du code du travail et des autres dispositions légales concernant la protection sociale, la santé et la sécurité, ainsi que des conventions et accords applicables dans l’entreprise.
Commentaire CGT : Dans le contrat avec les chaperons rouges, vous avez le droit d’utiliser toutes les crèches chaperons rouge pour un accueil temporaire. Par ailleurs, demander un accueil dans les crèches proches du domicile plutôt que celle proche du lieu de travail est de bon sens.
CGT 17/ Actions gratuites
Peut-on avoir plus d’informations sur les actions gratuites ? Je ne sais pas où se trouvent ces informations. Comment puis-je savoir si je suis susceptible d’en recevoir ? Faut-il s’inscrire pour en recevoir ?
Réponse : Cette question n’est pas une réclamation au sens de l’article L. 2313-1 du code du travail ; ……
Commentaires CGT : Les actions gratuites s’obtiennent peut etre avec un bon réseau de relation. En tout cas nous ne connaissons pas de procédure officielle pour les obtenir.