Au 31.10.2016, l’effectif total (CDD et CDI, hors membres du Comité exécutif) était de 3.077 salariés (799 femmes et 2.278 hommes). Les 2.008 cadres PII représentaient 65,3 % de l’effectif total.

PII	100	108	114	120	125	130	135	PIII B
Salaire moyen hommes	42.593 €	48.571 €	54.486 €	63.582 €	67.549 €	68.561 €	71.800 €	153.571 €
Salaire moyen femmes	42.280 €	47.875 €	53.298 €	59.351 €	63.162 €	66.536 €	66.040 €	153.255 €
% en moins	0,73%	1,43%	2,18%	6,65%	6,49%	2,95%	8,02%	0,21%

 

 

Salaires moyens au 31.10.2016 par position de la Convention Collective Métallurgie (salaire de base + prime d’ancienneté + 13eme mois + variable cible)

 

Le salaire moyen des 538 femmes PII et PIIIB est inférieur au salaire moyen des hommes.

Pour mettre un terme dès cette année aux inégalités F/H, nous demandons qu’un budget immédiat de 0,7% (ce qui représente 1,4 million €) soit ajouté au budget global de 2,7 % de l’accord NAO.

 

A titre d’info, un budget de 0,45 % a été trouvé pour les salariés qui seront promus cette année (10 % des effectifs). Le coût des actions gratuites attribuées à 20 % des salariés, ainsi qu’aux membres du